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　　内容目录

　　1、不知道36怎么申请劳动仲裁

　　不知道36怎么申请劳动仲裁

　　在企业工作的过程中，可能会遭遇到不尽如意的情况，例如劳动报酬未及时发放、缺乏社会保险，以及劳动合同被强制终止等问题。

　　面对这些矛盾和冲突，您可以选择申请劳动仲裁来解决问题。

　　劳动仲裁是指由法律机构或机构对劳动争议进行公正裁决的程序。

　　如何申请劳动仲裁呢？首先，您需要了解自己的权益受到侵害的情况，确定争议所在的企业名称。

　　如果您不清楚企业名称，可以通过查询社会保障或公积金账户，或者联系原来的人事部门来获得。

　　同时，您还需了解自己受到的侵害，如工资、社会保险、工伤赔偿等问题，并准备好证据材料。

　　申请劳动仲裁需要提交申请书和证据材料。

　　申请书是劳动仲裁的重要材料，其内容需要包括争议的事实和依据、要求、证据和人民调解的情况等。

　　证据材料包括与争议有关的证明文件、证人证言、调解记录等。

　　在申请劳动仲裁过程中，您需要注意一些细节。

　　首先，申请书中的内容应真实准确、逻辑清晰。

　　其次，证据材料应具备法律效力，不得捏造。

　　最后，申请时需要向相关部门缴纳一定的申请费用。

　　申请劳动仲裁是一项技术活，需要一定的法律知识和专业能力。

　　如果您不了解相关法律知识，建议您咨询律师或工会组织的帮助。

　　在企业工作是大部分人的选择，但是可能会遇到一些不愉快的事情。

　　如何保护自身权益，申请劳动仲裁就是一个可靠的途径。

　　让我们一起学习和了解更多相关的法律知识，为保障自身权益出一份力。

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